Entremêler croissance et capital humain, c’est apprendre à regarder ensemble dans la même direction

Chez Nalab, un module de formation donne lieu à une expérience unique et impactante à la fois individuellement et collectivement.

 


Parmi nos réalisations :

Groupe FAURECIA
Mise en place et animation de séminaires de 2 jours « Dynamique sociale & Managériale » à l’attention des Managers de site.

Groupe FONCIA
Mise en place et animation d’un cycle de 5 séminaires de 2 jours sur le leadership et le management à l’attention des 120 Dirigeants.

Groupe SUEZ
Mise en place d’un cycle de formation au management et au leadership pour les cadres dirigeants et les haut potentiels des services centraux.

Groupe ETAM
Séminaire de prévention et gestion des tensions à destination des Directrices de magasins
Développement des compétences managériales de la filiale ELAN industrie
Séminaires sur la Dynamique sociale et managériale à l’attention des chefs de Région (France et Espagne)

CNS Communication
Cycle Management de 3 jours pour les Responsables de Cellules

Croix Rouge Insertion
Séminaire de 2 jours sur le Management de proximité pour les encadrants techniques

DUPONT- Danisco
Séminaire d’une journée autour de Process Communication Model
 
 ORGANON
Identification et développement du travail en collaboration à destination des personnels de production…

WAVESTONE
Mise en place et animation d’un séminaire pour les managers et les Chefs de projet.

YVES SAINT LAURENT
Mise en place et animation de séminaires pour les managers d’un site opérationnel.

MONDIAL ASSISTANCE France
Mise en place et animation d’un programme de deux jours sur le Management et leadership à destination des Managers de proximité